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县公安局“三项举措”助力辅警队伍管理提质增效

发布日期:2021-08-05 浏览次数:199 文章来源:

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       今年以来,肥东县局以队伍教育整顿活动为契机,以正视问题的自觉和自我革新的勇气,在县局辅警队伍中积极开展辅警队伍管理专项整治工作,牢牢把握各阶段任务与主要矛盾,采取查纠、督导等相结合方式,推进辅警队伍管理整顿工作,着力实现岗位职责更加明确、履职尽责更有作为、队伍管理更加高效、履职行为更加规范的目标,全方位、多角度、深层次加强县局效能建设。

       一、聚焦组织,纵深推进部署。强化制度管理。根据队伍教育整顿部署要求,县局召开全体辅警会议,学习传达市局印发的《合肥市公安机关警务辅助人员行为规范(试行)》、《合肥市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》等相关规章制度。要求各单位进一步加强纪律管理,持续组织辅警集中学习政策文件,进一步统一思想、转变认识。盯紧查纠整改。结合公安队伍教育整顿,对执行各项辅警管理制度特别是对辅警人员教育训练、日常管理、表彰奖励、追责问责等具体实施细则的执行落实情况进行一次“回头看”,主动查找、整改自身存在问题,充分释放辅警工作效能,提升了辅警岗位履职能力。同时,建立辅警理论学习抽考制度,对机关、基层辅警理论知识进行抽考,考试结果纳入所在单位绩效考核。

       二、着眼问题,从严从实解决。深化责任体系。在近阶段辅警队伍管理期间,主要是针对长期以来辅警队伍中存在的警容风纪不严整、执勤用语不规范、岗位履职不尽责、服务群众态度冷横硬推等严重影响公安机关整体形象的情况,进行根源深挖,发现辅警管理不力、监督不到位等问题,因此,通过严格落实辅警管理责任制,层层传导压力、层层压实责任,切实提升了辅警队伍管理的规范化水平,提升职业归属感。以学促能,科学提高辅警素质能力。根据辅警队伍勤务模式、作息时间,制定学习教育计划,严格把控工作与学习的时间冲突,避免因工费学或因学误工。按照正排时序,踩准事件节点,将学习时间、学习地点、学习内容、学习方式、学习任务明确下来、严格执行。

       三、立足队伍,长效激发活力。汲取前车之鉴。把辅警队伍中的典型案例深挖出来,并作为教育整顿的有效形式。通过反思反省身边人、身边事,将辅警队伍在日常勤务工作中暴露出的违规违纪问题、作风不实问题等揭露出来,在集体学习教育中进行警示,有效提升学习教育效果。推进制度落实。及时梳理总结辅警管理的好经验好做法,将优秀辅警党员进党支部、与辅警签订保密责任书等典型做法进行总结推广,建立长效机制,实现辅警队伍管理上档升级。同时,扎实推进辅警定责、定岗、定员、定规范工作,科学设定辅警岗位职责,精准核定岗位人员数量,建立辅警履职工作规范体系,进一步压实辅警岗位责任,更好地服务公安工作。